重慶機電集團黨委深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題調研

為深入落實黨中央關于學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重大部署和大興調查研究的重要要求，按照機電集團黨委統一部署，機電集團黨委領導班子深入開展專題調研，以高質量調查研究推動主題教育走深走實。

5月22日，機電集團黨委書記、董事長辛國榮分別到機電股份、重泵公司，聚焦“黨建引領干部人才隊伍建設”調研課題，深入開展主題教育調查研究。

在機電股份，辛國榮現場聽取了關于“黨建引領干部人才隊伍建設”情況匯報，并對機電股份主題教育開展情況和人才隊伍建設情況給予充分肯定。

辛國榮強調，集團上下正按照黨中央和重慶市委統一部署，扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，要牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，全面對標全面把握全面落實黨中央要求，錨定“專精特新”道路和“千億機電”目標不動搖，緊密結合年度重點工作任務，努力在“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干”方面取得實實在在的成效。一要不斷增強資本運作能力，充分吸引發揮社會資本在補鏈強鏈延鏈方面的巨大作用，激發企業發展動能。二要從思想上密切聯系職工群眾，把企業發展成果體現到惠及職工、凝聚人心上，讓廣大職工獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。三要以“時時放心不下”的責任感，高瞻遠矚謀劃人才事業布局，系統思考、長遠規劃，健全完善人才“引育留用”機制和選拔機制，發揮人才優勢，為推動高質量發展注入強大動力。

在重泵公司，辛國榮現場聽取專題匯報。他指出，重泵公司1-4月經濟指標完成較好，前期做了大量的調研工作，主題教育開展扎實，圍繞目標思路清、措施明。重泵公司黨委帶班子、抓隊伍、強管理措施得力，特別是在人才“引育留用”方面取得較好成績，有力推動了可持續發展。對存在的問題能直面正視，下一步的工作措施全面具體、針對性強。要求重泵公司堅定不移走“專精特新”之路，持續抓好“小巨人”企業培育，深入做好補鏈強鏈延鏈工作，以黨建引領干部人才隊伍建設，促進企業持續高質量發展。

機電集團黨委委員、副總經理劉永剛、陳瑜、周奎、蔣敬旗也分別聚焦調研課題，結合分管工作，深入機床集團、成飛公司、重水公司等企業開展調查研究，掌握實情、把脈問診，問計于員工、問計于實踐，廣泛聽取各方面意見。